Erfolg macht nicht glücklich, aber Glück macht erfolgreich.

Immer mehr Unternehmen erkennen die Chance, in die Ressource Mensch zu investieren – denn glückliche Menschen arbeiten erwiesenermaßen gründlicher, effizienter und rascher. Speziell im Tourismus, wo der direkte Kundenkontakt intensiver und wichtiger ist als in jeder anderen Branche, spielt die Lebensfreude der Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. Die Branche braucht charismatische Persönlichkeiten, gewissenhafte Teamplayer, Menschen, die mit Freude und Engagement ihren Beruf leben. Das Ziel dieser Studie ist es, Glück und Erfolg in der österreichischen Hotellerie zu thematisieren, zu forcieren und mit Fakten zu untermauern.

Die Studie „Das Ende der Branchenflucht“ befasst sich mit Glück und Zufriedenheit von Beschäftigten im österreichischen Tourismus. Es wurde eine Reihe von Indikatoren untersucht, die internationalen Forschungen zufolge entscheidend für das persönliche Empfinden von Glück sind. Dazu zählen das soziale Gefüge am Arbeitsplatz, die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, die Sicherheit, wertgeschätzt zu sein bzw. etwas Sinnstiftendes zu tun, und vieles mehr. Die zentralen Tendenzen und interessantesten Korrelationen werden in der Studie im Detail aufgeführt.

Gerne senden wir dir unsere Studie „Das Ende der Branchenflucht im Tourismus“ unter Berücksichtigung der geltenden Urheberrechte kostenlos als PDF zu. Wir wünschen viel Spaß mit der Lektüre und freuen uns über Fragen und Anregungen. Das DOODs Team